LIDER INGS SAC.

El Personal debe mantener una conducta intachable, debiendo para ello cumplir la ley y someterse a los principios de ética que continuación, se enumeran:

1.- Tiene consigo una gran satisfacción y se siente dignamente orgulloso porque está consciente de que sus acciones están de acuerdo con las normas de la institución y del grupo al que pertenece.

2.- Debe desempeñar las funciones propias del cargo, en forma personal, con elevada moral, profesionalismo, vocación, disciplina, diligencia y oportunidad.

3.- Desempeñar sus funciones con prudencia, integridad, honestidad, decencia, moralidad, ecuanimidad y rectitud.

4.- Guardar discreción y reserva sobre los documentos, hechos e información a que tenga acceso y conocimiento en razón al ejercicio de sus funciones.

5.- Actuar sin conceder preferencias o privilegios indebidos a organización o persona alguna.

6.- Debe ser justo, cuidadoso, respetuoso, amable y considerado en su relación con los usuarios, con sus jefes, con sus subalternos y con sus compañeros.

7.- El Personal tiene derecho a la dignidad, a la honra, al buen nombre, a la buena reputación y a la intimidad personal y familiar.

8.- Debe promover un clima de armonía laboral, partiendo del respeto a las normas internas y programas que se implementen.

9.- Debe emitir juicios veraces y objetivos sobre asuntos inherentes a sus funciones.

10.- Reconocer su valor como ser humano y trabajador procurando su desarrollo personal y profesional que le permita incrementar sus conocimientos, experiencia y solidez moral.

11.- Debe ser parte de las soluciones, usando responsablemente los recursos para plantear alternativas que permitan superar los obstáculos que surjan en el desempeño de la actividad laboral.

12.- Debe actuar en todo momento con absoluta transparencia y abstenerse de participar en procedimientos decisorios en los que se pueda comprometer su criterio y el desempeño de su puesto.